Jumat, 27 Mei 2011

Tugas Mandiri 5

Minggu, 22 Mei 2011

Investasi


Biaya investasi adalah seluruh biaya yang dikeluarkan oleh entitas investor dalam perolehan suatu investasi misalnya komisi broker, jasa bank, biaya legal dan pungutan lainnya dari pasar modal.

Investasi adalah aset yang dimaksudkan untuk memperoleh manfaat ekonomik seperti bunga, dividen dan royalti, atau manfaat sosial, sehingga dapat meningkatkan kemampuan pemerintah dalam rangka pelayanan kepada masyarakat.
Investasi jangka pendek adalah investasi yang dapat segera dicairkan dan dimaksudkan untuk dimiliki selama 12 (dua belas) bulan atau kurang.

Investasi jangka panjang adalah investasi yang dimaksudkan untuk dimiliki lebih dari 12 (dua belas) bulan.

Investasi nonpermanen adalah investasi jangka panjang yang tidak termasuk dalam investasi permanen, dimaksudkan untuk dimiliki secara tidak berkelanjutan.

Investasi permanen adalah investasi jangka panjang yang dimaksudkan untuk dimiliki secara berkelanjutan.
Manfaat sosial yang dimaksud dalam standar ini adalah manfaat yang tidak dapat diukur langsung dengan satuan uang namun berpengaruh pada peningkatan pelayanan pemerintah pada masyartakat luas maupun golongan masyarakat tertentu.

Metode biaya adalah suatu metode akuntansi yang mencatat nilai investasi berdasarkan harga perolehan.

Metode ekuitas adalah suatu metode akuntansi yang mencatat nilai investasi awal berdasarkan harga perolehan. Nilai investasi tersebut kemudian disesuaikan dengan perubahan bagian investor atas kekayaan bersih/ekuitas dari badan usaha penerima investasi (investee) yang terjadi sesudah perolehan awal investasi.
Nilai historis adalah jumlah kas atau ekuivalen kas yang dibayarkan/dikeluarkan atau nilai wajar berdasarkan pertimbangan tertentu untuk mendapatkan suatu aset investasi pada saat perolehannya.

Nilai nominal adalah nilai yang tertera dalam surat berharga seperti nilai yang tertera dalam lembar saham dan obligasi.

Nilai pasar adalah jumlah yang dapat diperoleh dari penjualan suatu investasi dalam pasar yang aktif antara pihak-pihak yang independen.

Nilai wajar adalah nilai tukar aset atau penyelesaian kewajiban antar pihak yang memahami dan berkeinginan untuk melakukan transaksi wajar.

Perusahaan asosiasi adalah suatu perusahaan yang investornya mempunyai pengaruh signifikan dan bukan merupakan anak perusahaan maupun joint venture dari investornya.

Baca lebih lengkap, download filenya di link ini : http://www.4shared.com/document/LJIwxZZS/PSAP06.html?

Kamis, 19 Mei 2011

Filsafat Perang


Perang harus dipahami sebagai suatu kesengajaan dan luas konflik bersenjata, yang sebenarnya antara masyarakat politik. Jadi, baku hantam antara orang individu tidak dihitung sebagai perang, juga tidak bertengkar geng, juga tidak sebuah perseteruan di urutan Hatfields versus McCoys. Perang adalah fenomena yang terjadi hanya antara masyarakat politik, didefinisikan sebagai entitas yang baik adalah negara atau berniat untuk menjadi negara (dalam rangka untuk memungkinkan perang sipil). perang klasik adalah perang internasional, perang antar negara yang berbeda, seperti dua Perang Dunia. Tetapi seperti yang sering adalah perang di dalam negara antara kelompok saingan atau komunitas, seperti Perang Saudara Amerika. Kelompok tertentu tekanan politik, seperti organisasi teroris, juga mungkin dianggap "masyarakat politik," dalam bahwa mereka adalah asosiasi orang dengan tujuan politik dan, memang, banyak dari mereka bercita-cita kenegaraan atau untuk mempengaruhi perkembangan kenegaraan di atas tanah tertentu.
Apa bernegara? Kebanyakan orang mengikuti Max Weber pembedaan antara bangsa dan negara. bangsa adalah kelompok yang menganggap dirinya sebagai "orang-orang," biasanya karena mereka berbagi banyak hal yang sama, seperti etnis, bahasa, budaya, pengalaman sejarah, seperangkat cita-cita dan nilai-nilai, habitat, citarasa, fashion dan seterusnya . Negara, sebaliknya, merujuk jauh lebih sempit untuk mesin dari pemerintah yang mengatur kehidupan dalam suatu wilayah tertentu. Dengan demikian, kita dapat membedakan antara negara Amerika dan rakyat Amerika, atau antara pemerintah Perancis dan bangsa Perancis. Pada saat yang sama, Anda mungkin pernah mendengar istilah "negara-bangsa." Memang, orang sering menggunakan "bangsa" dan "negara" secara bergantian namun kita harus menjaga mereka konseptual yang berbeda untuk tujuan kita. "Bangsa-negara" merujuk pada fenomena yang relatif baru dimana bangsa menginginkan negara sendiri, dan bergerak untuk membentuk satu. Ini dimulai sebagai negara yang sangat Eropa tren Italia bagi bangsa Italia, sebuah negara Jerman untuk orang Jerman, dll, tetapi telah menyebar ke seluruh dunia. Perhatikan bahwa di beberapa negara, seperti Amerika, Australia dan Kanada, negara sebenarnya memimpin banyak bangsa, dan Anda mendengar tentang "masyarakat multi-nasional." Sebagian besar adalah masyarakat dengan imigrasi berat multi-nasional. Multi-nasional negara kadang-kadang rentan terhadap perang saudara antara kelompok-kelompok yang berbeda. Ini telah terutama berlaku di Afrika Tengah dalam beberapa tahun terakhir, sebagai perjuangan rakyat yang berbeda alih kendali negara satu, atau pindah ke memisahkan diri dari pengaturan yang ada (sendiri sering telah diberlakukan oleh kekuatan-kekuatan imperialis jauh tidak sensitif terhadap kelompok lokal dan perbedaan etnis).

Baca lebih lenkap,download filenya di link ini :
http://www.4shared.com/file/0vHXdZmO/Filsafat_Perang.html

Kewajiban Jangka Panjang


Hutang jangka panjang berperan penting di pasar modal kita karena perusahaan dan pemerintah, memerlukan modal yang besar untuk mendanai pertumbuhannya. Hutang jangka panjang terdiri dari pengorbanan manfaat ekonomi yang sangat mungkin di masa depan akibat kewajiban sekarang yang tidak dibayarkan dalam satu tahun atau satu siklus operasi perusahaan, mana yang lebih lama. Hutang obligasi, wesel bayar jangka panjang, hutang hipotik, kewajiban pensiun, dan kewajiban lease merupakan contoh-contoh kewajiban jangka panjang.
Pada umumnya, hutang jangka panjang memiliki berbagai ketentuan atau pembatasan (covenants or restrictions) untuk melindungi baik peminjam ataupun pemberi pinjaman yang dinyatakan dalam indenture obligasi atau perjanjian wesel. Item-itemnya meliputi jumlah yang diotorisasi untuk diterbitkan, suku bunga, tanggal jatuh tempo, provisi penarikan, property yang digadaikan sebagai jaminan, persyaratan dana perlunasan, modal keja dan pembatasan dividen, serta pembatasan yang berhubungan dengan asumsi hutang tambahan.
Penerbitan Obligasi
Obligasi adalah jenis hutang jangka panjang yang paling sering dilaporkan dalam neraca perusahaan. Obligasi yang timbul dari suatu kontrak dikenal sebagai indenture obligasi dan merupakan janji untuk memebayar: 1) sejumlah uang yang sudah ditetapkan pada tanggal jatuh tempo, ditambah 2) bunga periodik pada tingkat tertentu atas jumlah yang jatuh tempo (nilai nominal)


Ingin baca lebih lengkap, Bisa download file Kewajiban Jangka Panjang di Link ini : http://www.4shared.com/file/zx0o3Kef/KEWAJIBAN_JANGKA_PANJANG.html?

Budaya Organisasi


Stephen P. Robbins, Gary Dessler (1992) dalam bukunya yang berjudul “Organizational Theory” (1990), memasukan budaya organisasi kedalam teori organisasi. Sementara Budaya perusahaan merupakan aplikasi dari budaya organisasi dan apabila diterapkan dilingkungan manajemen akan melahirkan budaya manajemen. Budaya organisasi dengan budaya perusahan sering disalingtukarkan sehingga terkadang dianggap sama, padahal berbeda dalam penerapannya.
Menurut : “The International Encyclopedia of the Social Science” (1972) dapat dilihat menurut dua pendekatan yaitu pendekatan proses (process-pattern theory, culture pattern as basic) didukung oleh Franz Boas (1858-1942) dan Alfred Louis Kroeber (1876-1960). Bisa juga melalui pendekatan structural-fungsional (structural-functional theory, social structure as abasic) yang dikembangkan oleh Bonislaw Mallllinowski (1884-1942) dan Radclife-Brown yang kemudian dari dua pendekatan itu Edward Burnett Tylor (1832-1917 secara luas mendefinisikan budaya sebagai :”…culture or civilization, taken in its wide ethnographic ense, is that complex whole wich includes knowledge,belief, art, morals, law, custom and any other capabilities and habits acquired by man as a memmmber of society” atau Budaya juga dapat diartikan sebagai : “Seluruh sistem gagasan dan rasa, tindakan serta karya yang dihasilkan manusia dalam kehidupan bermasyarakat yang dijadikan miliknya melalui proses belajar(Koentjaraningrat, 2001: 72 ) sesuai dengan kekhasan etnik, profesi dan kedaerahan”(Danim, 2003:148).
Akan tetapi dalam kehidupan sehari-hari kita lebih memahami budaya dari sudut sosiologi dan ilmu budaya, padahal ternyata ilmu budaya bisa mempengaruhi terhadap perkembangan ilmu lainnya seperti ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Sehingga ada beberapa istilah lain dari istilah budaya seperti budaya organisasi (organization culture) atau budaya kerja (work culture) ataupun biasa lebih dikenal lebih spesifik lagi dengan istilah budaya perusahaan (corporate culture). Sedangkan dalam dunia pendidikan dikenal dengan istilah kultur pembelajaran sekolah (school learning culture) atau Kultur akademis (Academic culture)

Ingin baca lebih lengkap, Bisa download file Budaya Organisasi di Link ini : http://www.4shared.com/document/NbhmgqW4/Budaya_organisasi_indra.html?
 
Adipoetra Copyright © 2009 Blogger Template Designed by Bie Blogger Template